HR Business Partner
13 živých online lekcí
Helena Kent
People & Culture Strategic Partner, UniCredit Bank
Bonusové lekce: Michal Kosař,
Head of Employer branding, Česká spořitelna
Složení HR oddělení a role HR Business Partnera v ročním cyklu HR aktivit
HR Business Partner vs. manažer: data driven expert
Nábor, employer branding, budování týmů
HR Business Partner vs. manažer: leadership konzultant
Rozvoj manažerů a zaměstnanců
Hodnocení výkonnosti
Strategické HR iniciativy
Řízení organizační struktury, optimalizace, organizační změny
Pracovněprávní základ, řešení náročných situací
Firemní kultura a change management
Sociální sítě - Jak na úspěšnou komunikaci na LinkedInu
Jak udělat ze zaměstnanců chodící reklamu na vaší společnost
Jak prodat volnou pracovní pozici
Tento praktický kurz je určen všem, kteří se chtějí posunout ve své kariéře a stát se HR Business Partnerem.
Začátek:
20. června 2023
Doba trvání:
7 týdnů
Začněte se na HR dívat obchodním pohledem. Jako HRBP se naučíte kombinovat strategickou a provozní rovinu. Spolupracujte s top manažery a zjistěte, co firma potřebuje k vyššímu zapojení zaměstnanců a vyšší výkonnosti.
V závěru kurzu se seznámíte s technikami employer brandingu. Stanete se efektivním poradcem vedoucích pracovníků a ovlivňíte směr rozvoje a budování organizační kultury společností.
Kurz doporučujeme, pokud jste:
-
Junior HR Business Partner
Na své pozici jste přibližně půl roku a chcete se více ponořit do strategických a komunikačně zaměřených témat. Naučíte se připravovat business case a budovat vztahy se zainteresovanými stranami. Dokonale pochopíte organizační kulturu a budete schopni s ní sladit HR postupy.
-
Specialisté z HR prostředí
Pochopíte, jakou roli ve firmě má HR business partner a jak zvýšit angažovanost zaměstnanců. Doplníte si potřebné znalosti a budete připraveni vytvářet pozitivní pracovní kulturu a implementovat efektivní způsoby zpětné vazby a programů uznání pro zaměstnance.
-
Zaměstnanec HR oddělení
Chcete se naučit propojovat jednotlivé oblasti HR a v budoucnu se posunout na pozici HR business partnera. Naučíte se pokrývat komplexní potřeby organizace a interních klientů a navíc posílíte své vyjednávací a komunikační dovednosti.
Jak vyučujeme:
-
Lekce a úkoly založené na praxi Připravili jsme pro vás lekce a domácí úkoly, díky kterým budete schopni otestovat si své nově nabyté znalosti z lekcí.
-
Podpora a pomoc Lektor vám poskytne individuální zpětnou vazbu a odpoví na všechny otázky, které se mohou během kurzu objevit. Náš tým vám bude pomáhat a podporovat vás v průběhu celého kurzu.
-
Networking a komunikace Přidáme vás do soukromé skupiny na Telegramu, kde si můžete vyměňovat zkušenosti, analyzovat případové studie a komunikovat s ostatními studenty.
Lektorka
HELENA
KENT
- People&Culture Strategic Partner ve společnosti UniCredit Bank
- Vede tým 2 HR Business Partnerů pokrývajících HR agendu v České republice a na Slovensku a 2 specialistů pokrývající náborovou agendu pro celou banku v obou zemích
- Je strategickým partnerem v oblasti lidských zdrojů pro jednotlivé členy představenstva (personální rozpočty, vzdělávání a rozvoj, HR procesy např. řízení výkonu)
- Pracovala na několika projektech v oblasti HR digitalizace – CRM zaměstnanců, online nástroj pro plánování nástupnictví, chatbot
- Lektorka má pokročilou mezinárodní certifikaci HR business partner z Cornell University
LEKTOR
MICHAL
KOSAŘ
- Head of Employer branding Česká spořitelna
- Má 10 let zkušeností v oblasti pracovního trhu a 7 let zkušeností v employer brandingu a HR marketingu.
- Spolupracoval s TOP zaměstnavateli v ČR, jako je Plzeňský Prazdroj, McDonald's, Vězeňská služba, Česká Pošta.
- Společně se svým týmem obdržel ocenění za nejlepší firemní profil 2022 Lisummit.
- Vede a buduje EB tým pro Českou spořitelnu – jednoho z největších zaměstnavatelů v ČR.
- Během jeho působení získala Česká spořitelna první místo v anketě TOP zaměstnavatel v bankovnictví.
Program kurzu:
-
01
úterý 20. 6. 2023
Složení HR oddělení a role HR Business Partnera v ročním cyklu HR aktivit
- Zařazení HR oddělení do organizační struktury firem – výhody a nevýhody jednotlivých modelů
- Složení HR oddělení, role a priority jednotlivých týmů
- Role HR Business Partnerů v rámci HR oddělení, přínos,
- Identifikace klientů HR business partnera
- Roční cyklus HR aktivit a zapojení HR Business Partnera
-
02
čtvrtek 22. 6. 2023
HR Business Partner vs. manažer: data driven expert
- HR metriky podporující manažerské rozhodování
- Interpretace dat
- Prezentace dat managementu – příprava dashboardu a executive summary
Domácí úkol: Z datového souboru (excel) sestavte dashboard, připravte executive summary (prezentaci).
-
03
úterý 27. 6. 2023
Nábor, employer branding, budování týmů
- Řízení složení týmů
- Nábor – inzerce, sourcing kandidátů
- Podpora manažerů ve vedení pohovorů
- Employer branding jako nástroj budování databáze kandidátů
Domácí úkol: Podle dodaného popisu pracovní pozice připravte inzerci tak, abyste zaujali absolventy vysokých škol.
-
04
čtvrtek 29. 6. 2023
HR Business Partner vs. manažer: leadership konzultant
- Budování důvěry
- Asertivní komunikace
- Vyjednávání a přesvědčovací dovednosti
- Koučovací přístup k interakcím s manažery
Skupinová práce na hodině: Použijte datový soubor z lekce 2, znalosti týkající se asertivní komunikace a vyjednávání a napište e-mail, ve kterém vysvětlíte manažerovi, proč jeho tým nedostane navýšení mezd.
-
05
pondělí 3. 7. 2023
Rozvoj manažerů a zaměstnanců
- Identifikace rozvojových potřeb
- Sestavení kompetenčního modelu
- Sestavení rozvojového plánu
- Měření efektivity rozvoje
-
06
úterý 4. 7. 2023
Hodnocení výkonnosti
- Plánování cílů
- Vyhodnocení plnění cílů – průběžné, roční/půlroční
- Zpětná vazba – vedení manažerů k dávání a přijímání zpětné vazby
Skupinová práce na hodině: Podle zadaných cílů a podkladů k jejich plnění si navzájem zkuste dát zpětnou vazbu ze strany manažera na zaměstnance.
-
07
úterý 11. 7. 2023
Strategické HR iniciativy
- Zjišťování potřeb klientů
- Příprava strategické iniciativy: design thinking v HR
- Příprava business plánu
- Komunikace s top managementem
Domácí úkol: Vymyslete nebo se inspirujte na internetu a připravte business case s argumenty pro schválení Diversity & Inclusion iniciativy top managementem.
-
08
čtvrtek 13. 7. 2023
Řízení organizační struktury, optimalizace, organizační změny
- Organizační struktura, modely složení týmů
- Strategie optimalizace organizační struktury
- Organizační změny a jejich řízení v rámci organizace
- Pracovněprávní konsekvence, jednání s odborovou organizací
-
09
úterý 18. 7. 2023
Pracovněprávní základ, řešení náročných situací
- Vznik pracovního poměru – možnosti zaměstnání
- Zánik pracovního poměru – možnosti ukončení pracovního poměru
- Dlouhodobé nemoci, mateřská/rodičovská dovolená
- Náročné situace – nedostatečný výkon, neplnění pracovních povinností, porušení pravidel
Domácí úkol: Podle e-mailu od manažera připravte vytýkací dopis podle par. 52f zákoníku práce.
-
10
čtvrtek 20. 7. 2023
Firemní kultura a change management
- Role HRBP v kultuře firmy
- HR jako hybatel změny – change management v praxi
- Identifikace klíčových stakeholderů
- Komunikace řešení klientům
Domácí úkol: D&I iniciativu z lekce 7 připravte do implementačního plánu, vydefinujte klíčové stakeholdery, zapojte ty, které musíte, v plánu označte, kdy a komu budete komunikovat implementaci a na jaké body je potřeba se v komunikaci zaměřit.
-
11
úterý 25. 7.
Sociální sítě - Jak na úspěšnou komunikaci na LinkedInu
- Analýza profilu
- Jak využít profil na 100 %
- 5 rules pro úspěšnou LI komunikaci manažera
Domácí úkol: Aktualizujte svůj profil tak, aby byl pro algoritmus LI bonitní. Vyprofilujte si cílové skupiny, s kým chcete být ve spojení.
-
12
čtvrtek 27. 7.
Jak udělat ze zaměstnanců chodící reklamu na vaší společnost
- Zaměstnanci / ambasadoři na LI
- Prodej pozic na LI
- Doporučovací program na maximum
-
13
úterý 1. 8
Jak prodat volnou pracovní pozici
- Na sociálních sítích (LinkedIn, IG, FB, TikTok)
- Práce s DB kandidátů (jako obchodník / markeťák)
- Tvorba fungujících pracovních inzerátu (s využitím person)
Získat více informací
Vyplňte registrační formulář a připojte se k nám! Náš tým konzultantů z Laba Czech se s vámi spojí co nejdříve, abyste získali všechny potřebné detaily o obsahu kurzu a jeho ceně.