Živý online kurz HR Manažer - naučte se řešit personální problémy a staňte se vyhledávaným HR manažerem | Laba Czech
Teacher

29.listopadu 2022 - 24. ledna 2023

HR Manažer

Jak zvládnout nábor a dlouhodobě motivovat a rozvíjet své zaměstnance

Povinnosti personálního oddělení nekončí obsazením volného pracovního místa. Abyste udrželi zaměstnance dostatečně motivované a angažované pro dosažení obchodních cílů, potřebujete komplexní personální strategii. Gabriela Šimšová, HR ředitelka společnosti Edenred CZ/SK, vám vysvětlí, jak se poprat s výzvami v oblasti HR a stát se žádaným HR manažerem.

Kurz doporučujeme, pokud jste:

Junior HR specialista nebo specialista na získávání talentů

Osvojíte si všechny klíčové povinnosti HR manažera a získáte praktické dovednosti v oblasti náboru, adaptace a zapojení zaměstnanců.

HR manažer/generalista nebo personalista

Rozšíříte rozsah svých dosavadních dovedností v oblasti budování značky zaměstnavatele nebo systému odměňování a zlepšíte HR procesy na strategické úrovni.

Absolventi vysokých škol

Láká vás HR? Díky tomuto kurzu získáte komplexní vhled do tohoto oboru, osvojíte si nástroje i způsoby jeho fungování a budete připraveni ucházet se pozici v rámci personálního oddělení.

Teacher

O kurzu

Co, kdy a jak?

Co, kdy a jak?

Proces náboru zaměstnanců

Podrobně si osvojíte celý proces náboru zaměstnanců: Jak vybrat optimální náborový kanál pro vaši společnost a implementovat nástroje pro vyhledávání kandidátů. Probereme nejčastější problémy při náboru, se kterými se můžete setkat. Vaším druhým krokem bude naplánování onboardingu a výběr adaptačních kroků, které by měl obsahovat.

Zapojení a rozvoj

Plat obvykle není hlavní motivací pro setrvání na stávající pozici. Proto se dozvíte další způsoby, jak zaměstnance udržet v pracovním procesu. Za tímto účelem si ukážeme, jak vytvořit systém odměn a benefitů. Nakonec pochopíte, jaké nástroje zavést, abyste si ve firmě vypěstovali špičkové odborníky.

Co, kdy a jak?

Začátek
  • 29.listopadu
FORMÁT
  • Živé online lekce
  • Praktické úkoly
  • Osobní zpětná vazba od lektora
ROZVRH KURZU
  • 6 týdnů
  • 12 lekcí
  • Úterý a čtvrtek 18:30 - 20:00

Seznamte se se svou lektorkou

Ing. Gabriela Šimšová

Ing. Gabriela Šimšová

HR Director, Edenred CZ/SK

O lektorovi
  • Vystudovala marketing a obchod na VŠB-TU a pokračovala ve studiu sociologie na Univerzitě Karlově.
  • Má více než 20 let zkušeností v oblasti HR ve společnostech jako je T-Mobile, ČEZ, Young and Rubicam, Coca-Cola HBC, Andaz Hotel a aktuálně Edenred CZ/SK.
  • Od září 2021 se podílela na budování týmu ve společnosti Hyatt, která otevřela hotel Andaz v Praze.
  • Podílela se na centralizaci účetnictví v ČEZ nebo na změně myšlení HR od "péče" k prodeji v ČEZ Zákaznické služby.
  • Ve společnosti Coca-Cola měla na starosti HR pro Supply Chain, pomáhala hledat zaměstnance pro nové výrobní linky a řídila obchodní týmy HR pro Českou republiku a Slovensko.
  • Stála u zrodu projektu Learning Labs, který postavil interní vzdělávání ve firmě na know-how interních talentů.

Program kurzu

  • Doba:

    29.listopadu 2022 - 24. ledna 2023

  • Doba trvání:

    12 lekcí

Program kurzu + Registrace

Program kurzu

  • 29.11. 18:30-20:00

    Lekce 1

    Strategická role HR v podnikání
    • HR v podnikání: administrativní nebo strategická role?
    • Funkce HR a jejich hodnota
    • Jaké jsou základní potřeby podniku
    • Jak definovat strategii HR v souladu se strategií podniku
  • 1.12. 18:30-20:00

    Lekce 2

    Seminář: role HR manažera ve firmě
    • Jaká je role HR v organizaci?
    • HR a čísla aneb očekávání HR manažera
    • Rozsah kompetencí v oblasti řízení HR
    • Sféry vlivu a odpovědnosti
    • Identifikace skupin zainteresovaných stran a budování vztahů a důvěry

    • Domácí úkol: Definujte současné role HR a přidanou roli HR specialisty ve společnosti, kde pracujete. Co potřebujete k naplnění této role? Kdo ovlivňuje, aby byla role úspěšná?
  • 6.12. 18:30-20:00

    Lekce 3

    Budování značky zaměstnavatele
    • Co je to značka zaměstnavatele
    • EB uvnitř a vně společnosti: stručné body, podobnosti a rozdíly
    • Hodnota zaměstnance a managementu pro employer branding
    • Sociální sítě a jejich role při vytváření image zaměstnavatele

    • Domácí úkol: Vyberte 3 zaměstnavatele na českém trhu, kteří mají podle vašeho názoru dobrý employer branding, a popište, co přesně dělají a jaké aktivity realizují pro budování značky zaměstnavatele.
  • 8.12. 18:30-20:00

    Lekce 4

    Systém odměn a výhod
    • Jak vytvářet systémy odměn - osvědčené postupy
    • Srovnávací analýza trhu a přezkum odměňování
    • Přezkumy platů: jak k nim přistupovat
    • Benefity - klíčová kritéria
  • 13.12. 18:30-20:00

    Lekce 5

    Nábor a výběr zaměstnanců. Část 1
    • Definování náborových potřeb
    • Navrhování a plánování náborového procesu
    • Výběr optimálního náborového kanálu

    • Domácí úkol: V současné době je všude nedostatek uchazečů. Jaké zdroje získávání kandidátů využívá vaše společnost? Co byste mohli udělat jinak, abyste měli více vhodných kandidátů na zaměstnání? Vyberte si jeden z inzerátů na volná pracovní místa. Jak stejnou pozici inzeruje konkurence?
  • 15.12. 18:30-20:00

    Lekce 6

    Nábor a výběr zaměstnanců. Část 2
    • Nástroje a metody vyhledávání a výběru kandidátů
    • Jak doporučit zaměstnance
    • Aktuální problémy při náboru zaměstnanců
  • 20.12. 18:30-20:00

    Lekce 7

    Školení a rozvoj
    • Analýza potřeb v oblasti vzdělávání a rozvoje
    • Jak vytvořit proces nástupu do zaměstnání
    • Metody a nástroje rozvoje
    • Kariérní postup: plánování a práce s potenciálem

    • Domácí úkol: Rozvoj je často jedním ze způsobů, jak si udržet talentované lidi. Připravte plán onboardingu pro nového kolegu, který nastoupí do vašeho týmu po ukončení studia. Co musí plán onboardingu obsahovat?
  • Vánoční prázdniny

  • 10.1. 2023 18:30-20:00

    Lekce 8

    Řízení talentů
    • Identifikace talentů ve společnosti - rozvojové programy
    • Plánování nástupu do zaměstnání a proces nástupu
    • Individuální plány rozvoje
  • 12.1. 2023 18:30-20:00

    Lekce 9

    Řízení výkonnosti a hodnocení zaměstnanců
    • Nástroje pro řízení výkonnosti
    • Plánování a definování cílů
    • Hodnocení výkonu zaměstnanců
  • 17.1. 2023 18:30-20:00

    Lekce 10

    Rozvoj angažovanosti zaměstnanců
    • Proč firma potřebuje angažované zaměstnance?
    • Jak angažovanost zaměstnanců ovlivňuje výkonné procesy?
    • Jak průběžně měřit angažovanost: výsledky průzkumu mezi zaměstnanci a další kroky
    • Krize angažovanosti - sliby, které je třeba dodržet

    • Domácí úkol: Jak ve vaší společnosti měříte engagement? Co na stávajícím způsobu funguje a co byste navrhovali dělat jinak? Jak?
  • 19.1. 2023 18:30-20:00

    Lekce 11

    Řízení změn ve věku VUCA
    • Změny v organizaci - efektivní řízení procesů
    • Úloha manažera lidských zdrojů a dalších vedoucích pracovníků v procesu změn
    • Faktory úspěchu: které prvky mají pozitivní nebo negativní dopad na proces změny v organizaci?
  • 24.1. 2023 18:30-20:00

    Lekce 12

    Organizační kultura a interní komunikace
    • Proč společnost potřebuje organizační kulturu?
    • Budování organizační kultury ve firmě v praxi
    • Vliv organizační kultury na loajalitu a fluktuaci zaměstnanců
    • Interní komunikace jako nástroj budování organizační kultury

Jak vyučujeme

LABA
Veškeré vzdělání na jednom místě

Sledujte svůj pokrok ve svém osobním účtu.

Registrovat
Mindig elérhető és mindig segít
Jsme vždy v kontaktu

Lektor a osobní asistent vám během školení zodpoví všechny vaše dotazy.

Registrovat
Eredmény
Systém domácích úkolů a testů

Budete mít vyváženost mezi teorií a praxí.

Registrovat
Certifikát, který se cení

Tento certifikát potvrdí vaše znalosti získané v kurzu.

Registrovat

Nézd meg, hogy fog kinézni az önéletrajzod a kurzus elvégzését követően. Megnézem

Támogató anyagok:
Támogató anyagok:
Trvalý přístup k materiálům

Kurzy, případové studie a články jsou zaznamenávány a nikdy vám neuniknou.

Registrovat

Registrace

Pro více informací o kurzu a ceně, prosím, vyplňte formulář níže a my vás budeme kontaktovat!

Vyplňte přihlášku

Povinné pole

Vložte telefonní číslo

Kliknutím na tlačítko "Registrovat" souhlasím se Zásadami ochrany osobních údajů a Všeobecnými smluvními podmínkami.

Nové znalosti jsou krokem k rozvoji vaší kariéry. Naši absolventi pracují na špičkových pozicích v předních společnostech. Staňte se jedním z nich!

Google
Burger King
Coca-Cola
Delloite
Mercedes
Renault
Shell
Pepsi
Arval
Pepsico
beeline
Burger king
Coca cola
Delloite
Epam
Google
Isida
Mercedes